Offre d'emploi

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Chargé(e) de RH/ Droit Social (H/F)
92000 Nanterre, France
CDI - REF 2019 Droit Social RH Siège
Offre publiée le 19-03-2019

« Va donc, va donc chez SPEEDY ! SPEEDY ! ♫♪  »

Cela vous dit quelque chose? Alors pourquoi pas vous?!!

Avec près de 40 ans de métier et plus de 500 Centres en France, SPEEDY est le leader de l’entretien et de la réparation automobile. Nous intervenons sur tout un ensemble de prestations mécaniques et électroniques ; diagnostic, révision, vidange, pneumatique, freinage,  suspension, distribution, embrayage, climatisation, vitrage…

Avec plus de 2300 collaborateurs, SPEEDY a été désigné parmi les Meilleurs Employeurs 2018 dans sa catégorie (source enquête Capital et l'Institut Statista).

Toujours dans une recherche constante de satisfaction client nous avons été ELU Service CLIENT de l’année 2019 pour la cinquième  fois consécutive.

Speedy recrute un(e) Chargé(e) de Droit Social/ RH (H/F) dans le cadre d’un CDI. 

Poste et missions :

Sous la responsabilité du Responsable Juridique et des Relations sociales et au sein du service RH, vos missions seront  les suivantes :

Les relations individuelles :

  • Conseil juridique aux Opérationnels du Réseau, ainsi qu’aux Responsables Ressources Humaines
  • Accompagnement des Directeurs régionaux ainsi que les Responsables RH dans la mise en œuvre et  la gestion des procédures disciplinaires (avertissement, mise à pied disciplinaire, etc.) 
  • Accompagnement  à la mise en œuvre et à la gestion des procédures de licenciement / procédures de rupture conventionnelle
  • Gestion des dossiers d’inaptitude (relations avec la Médecine du travail) ainsi que des dossiers de maladies professionnelles
  • Préparation des dossiers Prud’homaux / suivi des dossiers avec les avocats de l’entreprise
  • Gestion des courriers de l’Inspection du Travail / CRAMIF

Les relations collectives :

  • Préparation et participation aux réunions du Comité social et Economique (CSE) 
  • Préparation et participation aux différentes Commissions du CSE
  • Etablissement de rapports et bilans sociaux
  • Veille sociale et jurisprudentielle

Missions secondaires:

  • Rédaction de synthèses juridiques et de notes de service à destination des Opérationnels
  • Participation à l’élaboration des normes d’entreprise
  • Etablissement et suivi des tableaux de bord : Ressources Humaines.
Profil :

Profil : Au minimum Bac +3/4 en Droit social ou Ressources Humaines, goût prononcé pour les relations de travail individuelles et le contentieux, aisance écrite et relationnelle, réactivité et sens pratique indispensable.

  • Rémunération : en fonction du profil
  • Première expérience en droit social et/ou RH en entreprise souhaitée.
poste à pourvoir 02/05/2019
REF 2019 Droit Social RH Siège
Ressources Humaines les talents au service de nos clients